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[多选题]

__负责制定各岗位安全奖额度,并负责月度安全奖奖惩金额的编制。__负责月度安全奖的发放()

A.安全部

B.组织与人力资源部

C.财务部

D.事故本部

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第1题

__负责制定各岗位安全奖额度,并负责月度安全奖奖惩金额的编制()

A.调度部

B.客运部

C.安全部

D.组织与人力资源部

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第2题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》安全工作奖励分为、安全长周期奖、安全专项奖等三类()

A.安全目标奖

B.安全月度奖

C.安全年度奖

D.安全季度奖

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第3题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》第八条规定:安全工作奖励分为、安全长周期奖、安全专项奖等三类()

A.安全目标奖

B.安全月度奖

C.安全年度奖

D.安全季度奖

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第4题

分公司设立__,分为部门奖金和员工个人考核两部分,对分公司各部门月度安全工作进行奖励,以及员工安全工作表现进行考核()

A.季度安全奖

B.月度安全奖

C.安全奖

D.年度安全奖

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第5题

在职员工,月度考核期内缺勤累计超过__天(含)不予发放月度安全奖()

A.3

B.5

C.7

D.10

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第6题

累计月度处罚金超过月度安全奖总额时,超过部分在绩效奖中予以扣除()
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第7题

累计月度处罚金超过月度安全奖总额时,超过部分在__中予以扣除()

A.基本工资

B.绩效奖

C.夜班津贴

D.加班工资

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第8题

二级机构月度绩效薪金总额等于()

A.月度绩效考核奖基数+职工的岗位(职务、职级)月度系数之和×月度考核得分/100。

B.月度绩效考核奖基数×职工的岗位(职务、职级)月度系数之和+月度考核得分/100。

C.月度绩效考核奖基数+职工的岗位(职务、职级)月度系数之和+月度考核得分/100。

D.月度绩效考核奖基数×职工的岗位(职务、职级)月度系数之和×月度考核得分/100

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第9题

安全管理考核根据安全生产__、__情况两方面进行考核,考核结果作为月度安全奖奖惩依据()

A.工作表现

B.规章抽问

C.定期检查

D.事故控制

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第10题

月度质量安全专项奖,公司各部门在岗员工(试用期在岗员工按正式员工的%发放)()

A.100

B.80

C.60

D.50

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