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[单选题]

如果九星会员当季度达成晋升条件,首次晋升十星会员,则当季度可获得的奖励是()

A.1500元

B.3000元

C.4500元

D.6000元

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第1题

资深续收督导当季度达成晋升标准且经分公司同意,如有人力架构,可晋升为初级督导主任,如无人力架构,则维持原职级,并发()元晋升奖金

A.500元

B.1000元

C.2000元

D.3000元

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第2题

客户经理入司三个月内首次晋升业务主任,可获得晋升主任奖()元

A.1000

B.2000

C.3000

D.3500

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第3题

客户经理A在首个季度内晋升为组经理,可以获取哪些奖励?()

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

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第4题

关于常青树(2015)被保险人的免体检额度说法正确的是()

A.凤凰社三星及无星会员的客户,40岁以内最高免体检额为70万

B.凤凰社四星及五星会员的客户,18-40岁最高免体检额为80万

C.凤凰社六星至十一星会员的客户,18-40岁最高免体检额为100万

D.凤凰社十二星以上会员的客户,18-40岁最高免体检额为150万

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第5题

安全考核方案:每季度考核一次,当季度发生工伤事故,单次医疗费用超过100000元或当季度、累计医疗费用超过300000元的,取消当季度安全奖励。()
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第6题

小华于2021年8月入司,在9月考核中基本法晋升组经理,A可以获得基本法晋升奖励()元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第7题

营销员A 2018年9月入职,2018年12月晋升组经理,可获得晋升奖励多少钱()

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

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第8题

营销续收督导考核维持标准()

A.当季度达成维持考核标准,维持原职级

B.续收督导一级当季度未能达成维持考核标准,予以清退处理

C.当季度未能达成维持考核标准,自下一季度起调降一级

D.对于没有继续率的续收督导,按照自然继续率85%执行

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第9题

合格营业部连续两个季度达标奖励()元

A.10000

B.12000

C.15000

D.20000

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第10题

基本法挂零考核通过标准()

A.季度内受理一张可承保的新单

B.季度内承保一张新单

C.季度内FYC300元

D.季度内FYC300元,1件单

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第11题

星级奖励分中,小a当月跑了1200单,站点星级4星,小a应奖励金额是多少元()

A.400元

B.500元

C.100元

D.200元

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