员工复工以下几类等待公司单独通知（）

A.《员工防护物品领用确认表》

B.《提前复工人员申报表》

C.《健康点检表》

D.《文具领用申请表》

A.对本市域内员工，经核查无发热等症状、无外出情况的，返企上班前须隔离观察7天

B.对本市域以外员工，返企上班前须隔离观察14天

C.对返乡湖北籍员工和目前在鄂人员，要通知其暂不返石上班

D.对与确诊或疑似病例有接触者，要严格按省、市要求落实管控措施

A.告知在湖北和温州的员工，暂缓返岗上班，等候通知

B.其他从南方返回的员工应立即返厂上班

C.若员工已从湖北回到公司，应安排隔离，时间不少于14天

D.观察期结束后，如无异常，方可以复工

A.返工后有发烧、乏力等疑似症状的同事，无论是否到过武汉或接触过武汉来的人员，都应立即停工观察，并向部门负责人及人力行政报备

B.返工后有发烧、乏力等疑似症状的同事，若到过武汉或接触过武汉来的人员，应立即停工观察，并向部门负责人及人力行政报备

C.回湖北（除武汉以外的其他地区）探亲的同事，请于返工当日起计，自行在家隔离办公满7日后再返回公司

D.春节返程期间，仅途径武汉周转、停留的同事，如无发烧、乏力等疑似症状的，无需在家隔离应正常上下班

A.居住在宿舍的员工在外出返回宿舍时必须接受宿管员的体温检

B.疫情期间若不配合体温检测，取消住宿资格、岗位资格，给予行政警告，情节严重者移交公安机关处理

C.回到宿舍可随意走动，到其他宿舍交谈

D.检测发现异常情况，立即通知行政部主任，并做好员工信息登记工作

E.疫情期间居住在宿舍的人员，必须在规定的时间返回宿舍，并进行扫码登记

A.14天内到过湖北或者经停湖北的

B.14天内接触过湖北归来的人员的

C.14天内出现过发热，干咳，乏力等症状的

D.未完成在蓉隔离14天的

E.14天内隔离期间所住单元发生疑似或者确诊案例的

A.3

B.7

C.12

D.14

A.外地返回人员已居家隔离满14天，且无疑似症状

B.员工14天内，曾接触过感染病例及疑似病人接触史

C.员工出现咳嗽、发烧等不适症状

D.员工共同居住的人员出现发烧等不适症状

A.春节期间以来，去过疫情重点地区（包括湖北、温州及园区所在地政府要求重点防控的疫情发生地区,下同）的员工

B.春节期间以来,接触过疫情重点地区人员（或确诊病例、疑似病例）的员工

C.目前仍在疫情重点地区的员工

D.春节期间去过人流量大地方的员工

A.复工人员每日检测体温及体征状态登记

B.每日上班前由防疫小组检测组人员进行测量并登记纸质档，结束后统一交信息跟踪组录入电子档

C.正常复工后无需每日测量

D.如有不适才去测量