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[判断题]

实现从“给老板打工的文化”到“给自己打工的文化”,需要依靠“看板管理”的方式。()

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第1题

企业团队文化建设的最高境界是()。

A.给老板打工的文化

B.为团队做事的文化

C.为信仰而战的文化

D.给自己打工的文化

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第2题

企业中最没前途和希望的团队文化是()。

A.给老板打工的文化

B.为信仰而战的文化

C.给自己打工的文化

D.为团队做事的文化

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第3题

企业文化就是“老板”文化,老板喜欢的、推行的文化,就形成企业的文化,与员工没有关系()
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第4题

现代企业的文化就是指企业老板的文化。()
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第5题

虽然在企业没有服份,但我是岗位的主人,是在为自己打工。()
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第6题

“中国制造”品牌和创新相对滞后,需要实现从“中国制造”到“中国智造”的升级。()
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第7题

只有支持S1Mode的5GSA终端才能实现从5G到4G的互操作流程。()
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第8题

在中国管理文化中,管理者通常不轻易表明自己的意图,只是点到为止。()
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第9题

打工子弟学校
如果说,由于城市发展需要,不得不拆迁打工子弟学校,那么如何确保这些打工子弟合理分流,实现按时、就近入学,还需地方政府统筹考虑。北京、上海等城市关停打工子弟学校,将打工子弟转移到公办学校,确实有助于打工子弟享受更好的教育资源,但对教育主管部门来说,要把好事办好,首先要做到以学生为本。外来务工人员的收入普遍较低,社会资源匮乏,要消除他们的顾虑,就应当在入学资格审查、就近入学等方面给家长和孩子打开方便之门,确保这些孩子有学上、上好学。如果在这一过程中提高入学门槛,无疑违背了政策初衷,外来务工人员及其子女的负担将会更重。这段文字意在()。A.指出拆迁打工子弟学校会加重外来务工人员及其子女的负担B.强调拆迁打工子弟学校,需要政府统筹考虑,妥善处理拆迁后打工子弟入学问题C.质疑拆迁打工子弟学校这一做法的可行性D.阐述拆迁打工子弟学校这一政策的初衷

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第10题

文化创造美好,美好需要文化。在人民日益增长的美好生活需要中,丰富的精神食粮不可或缺()
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