题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新员工转正流程为（）
A.通过审批完善手续
B.通过集中、岗前等培训
C.提交转正申请书
D.转正考核和答辩
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A.5
B.10
C.15
D.20
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第2题
新员工转正的流程是（）
A.笔试通过即可转正，不用述职
B.笔试通过，述职通过即可，不用公示
C.笔试通过，述职通过，公示无异议即可转正
D.笔试通过，述职通过，公示无异议，总经理室决可转正才可走审批申请转正
第4题
新员工的转正流程正确的是（）
A．达到转正时间→通过转正考核→通过部门岗位考核→填写转正呈报书审批→最后转正时间以签批为准
B．根据个人意愿→填写转正呈报书→提交部门签字即可
C．部门通知→由部门填写呈报书即可
第6题
关于新员工培训，以下说法正确的是（）
A.新员工培训分为公司级培训和岗位级培训，由企业大学组织开展
B.所有新员工在试用期内必须参加新员工培训，综合成绩达到80分为合格，视为通过，低于80分需参加一次补考，再次不合格则需参加复训
C.未参加培训或培训成绩未合格之前不予以转正
D.试用期结束仍未参训的人员，需走特殊申请流程，部门负责人审批，方可予以转正
第7题
根据公司《员工手册》的规定，新员工转正定级流程为（）①符合转正的，人事部下发个人提交转正申请报告、转正答辩②用人部门经理及分管领导签署考核转正意见，人事部组织转正答辩会议③人事部门提前一周与用人部门领导沟通是否符合转正，④主管以上人员转正考核由总经理审批⑤各领导审批后，提交至行政人事部核定员工转正定级，调整待遇
A.③①②④⑤
B.①③④②⑤
C.①②④③⑤
D.①②③④⑤
第9题
关于员工转正，下列哪些选项说法正确（）
A.新员工转正时需要发起新员工转正评估流程
B.转正的类型包括：正常转正、提前转正、不予转正
C.转正流程未在试用期结束前3天审批完毕，视为自动转正
D.转正流程未在试用期结束前3天审批完毕，视为不予转正
E.发起转正流程即可，不需要看流程是否完结
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