题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

坚持问责制的原则有哪些（）

A.自我问责，全体问责

B.聚焦

C.规律性，持续

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“坚持问责制的原则有哪些（）”相关的问题

第1题

党的问责工作应当坚持的原则有哪些（）

A．依规依纪、实事求是

B．为了人民、依靠人民

C．失责必问、问责必严

D．惩前毖后、治病救人

E．分级负责、层层落实责任

点击查看答案

第2题

规律性的问责制需要注意的内容有哪些（）

A.自我问责，互相庆祝、而非领导问责员工

B.全员问责，团队所有人自我问责

C.规律性召开，聚焦引领性事务的问责

D.滞后性目标是最关键的，每次必须重点沟通

E.每次时间小于30分，每周固定时间召开

点击查看答案

第3题

党的问责工作应当坚持的原则有_____。

A.依规依纪、实事求是

B.失责必问、问责必严

C.惩前毖后、治病救人

D.分级负责、层层落实

点击查看答案

第4题

党的问责工作应当坚持的原则有（）

A.依规依纪、实事求是

B.失责必问、问责必严

C.惩前毖后、治病救人

D.分级负责、层层落实责任

点击查看答案

第5题

党的问责工作应当坚持的原则有（）

A.依规依纪、实事求是

B.失责必问、问责必严

C.惩前毖后、治病救人

D.从事有偿中介活动

点击查看答案

第6题

问责工作坚持的原则有（）

A.依纪依规、实事求是，失责必问、问责必严

B.惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任

C.问题导向

D.注重效果

点击查看答案

第7题

党的问责工作应当坚持的原则有（）

A.依规依纪、事实求是

B.失责必问、问责必严

C.惩前毖后、治病救人

D.分级负责、层层落实责任

点击查看答案

第8题

党的问责工作应当坚持的原则有（）。（问责条例第3条）

A.依规依纪、实事求是

B.失责必问、问责必严

C.惩前毖后、治病救人

D.分级负责、层层落实责任

点击查看答案

第9题

违反财务制度行为责任追究原则有（）

A.坚持依法依规问责

B.坚持客观公正定责

C.坚持分级分类追责

D.坚持惩处与预防并重

点击查看答案

第10题

对党政领导干部实行问责坚持的原则有()。

A.严格要求、实事求是

B.权责一致、惩教结合

C.教育为主、惩罚为辅

D.依靠群众、依法有序

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信