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[单选题]

企业人力资源规划的外部环境不包括()

A.经济形势

B.人口环境

C.企业行业特征

D.文化法律等因素

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第1题

企业人力资源规划工作受到诸多外部因素的影响,一般包括()

A.人口因素

B.经济因素

C.天气因素

D.法律因素

E.地域因素

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第2题

市场营销宏观环境包括()等因素,是企业不可控制的变量。

A.人口环境

B.经济环境

C.自然环境

D.政治法律环境

E.社会文化

F.自然生态

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第3题

企业特征分析的主要内容不包括()。

A.环境特征

B.文化特征

C.系统结构特征

D.信息传播特征

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第4题

制定企业战略的起点是()。

A.分析企业内部环境

B.分析企业外部环境

C.分析企业资源条件

D.分析企业人力资源

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第5题

企业绩效目标以集团公司“2218”发展目标为基础,根据集团公司年度经营、发展、改革等中心任务,结合国家宏观经济形势、行业及区域发展经营环境等因素确定。()
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第6题

企业外部环境是指企业所处的行业环境。()
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第7题

合层面的行业风险应关注的因素不包括()

A.银行客户集中地区的信用环境和法律环境

B.行业竞争力及可代替性分析

C.行业特征及定位

D.行业成功的关键因素及行业监管政策和有关环境分析

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第8题

中国汽车产业的外部环境包括_____环境

A.经济

B.政策和法律

C.人口

D.自然

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第9题

甲公司是一家房地产企业,企业资产负债率非常高。近来,受社会传闻,我国将提高利率,引起了公司高层的担忧。这种宏观环境因素的变化属于外部环境中的()。

A.政治-法律环境

B.经济环境

C.技术环境

D.社会环境

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第10题

整体上看,外部环境主要包括(),而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析

A.人力资源、产业环境、市场环境

B.宏观环境、人力资源、市场环境

C.宏观环境、产业环境、人力资源

D.宏观环境、产业环境、市场环境

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第11题

旅游企业人力资源规划的特点不包括()

A.系统性

B.综合性

C.科学性

D.创新性

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