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[多选题]
组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取等方式办理（）
A.调查核实
B.提醒
C.函询
D.要求作出说明
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第3题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中规定对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在1个月内书面报告上级组织（人事）部门（）
第4题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在（）内书面报告上级组织（人事）部门
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
第5题
根据《湖北化肥纪检监察信访举报、线索处置管理细则》文件要求，纪委（监督部）归口受理和处置的问题线索包括（）
A.纪检监察信访举报、执纪监督、执纪审查、干部监督等收到或者发现的
B.公司审计、组织（人事）等部门、有关专项监督检查以及公司班子成员个人等收到或者发现的
C.上级纪检监察部门交办的
D.地方纪检机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的
E.其他渠道反映的
第6题
根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》有关规定，干部选拔任用工作有以下哪些情形时，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任（）
A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的
B.不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的
C.不按照规定对所属企业干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的
D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或作出处理的
第7题
纪律检查机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的，可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。()
A.倾向性问题
B.苗头性问题
C.问题线索
D.信访举报
第8题
干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究组织（人事)部门有关负责人和其他责任人员的责任：（)。
A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的
B.不按照规定向上级组织(人事)部门报告干部选拔任用工作有关事项的
C.不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的
D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的
第10题
根据《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究党委及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任（）
A.民主集中制执行不到位，党委领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的。
B.用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部职工反映强烈的。
C.落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的。
D.维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的
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