更多“公司指派员工到其他单位挂职、借调的,员工的各项薪酬福利待遇标…”相关的问题
第1题
其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()
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第2题
员工各项福利之申请及承办由人事单位负责。()
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第3题
员工所在单位无评聘领导组的,职称评定管理工作由本单位办公室负责。()
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第4题
员工的借调属组织行为,员工个人无权申请提出借调()
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第5题
离岗休养员工比照公司退休员工,纳入公司退休员工体系统一管理并享受相应的福利待遇。()
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第6题
《四险一金管理办法》:社会保险由单位和员工共同承担,其中员工承担的部分,由发放工资单位代扣,并从员工工资中予以扣除()
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第7题
薪酬管理,指组织管理者对本组织员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。()
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第8题
借调员工的休假需经原单位同意后,执行公司的《考勤管理》管理规定。()
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第9题
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,开展本单位员工奖惩管理。()
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第10题
工伤:工伤员工停工留薪期内由公司依法发放工资。()
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