关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是：（)。

A.口头考核与书面考核

B.直接考核与间接考核

C.个别考核与集体考核

D.定性考核与定量考核

A.领导考核与群众评议相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.定性与定量相结合（考核工作实绩与工作态度相统一的方法）

D.民主公开

A.按岗位设置不同的考核内容和考核权重

B.实行定量指标与定性指标相结合

C.定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整

D.实行静态的管理方法

A.指标考核法

B.打分考核法

C.综合考核法

D.定性考核法和定量考核法

A.定量

B.综合素质

C.技能

D.业务量

A．定额与定规模

B．定量与定性

C．定时与不定时

D．局部与整体

A.评比

B.分级

C.评估

D.归档

A.可以通过定性和定量两种预测方法进行财务预测

B.财务预算是财务管理的核心

C.财务控制可以分为前馈控制、过程控制、反馈控制几种

D.财务考核与奖惩是构建激励与约束机制的关键环节

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效