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[单选题]

基层营运主管开展一次员工异常行为排查,综合运用谈话、家访等形式对员工异常行为进行排查()

A.每季度

B.每半年

C.每年

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第1题

基层营运主管每季开展一次员工异常行为排查,综合运用谈话、家访等形式对员工异常行为进行排查,营造遵章守纪,合规操作的营运风险文化氛围,传导营运风险管理压力和管理要求()

A.正确

B.错误

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第2题

根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法《规定,一级分行应()对辖内日常排查工作情况检查一次

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

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第3题

根据《中邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定,一级分行监察部门应()对辖内日常排查工作情况检查一次

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

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第4题

“业务处理中心营运业务经理”及“基层营运主管”开展一次印章核查工作()

A.每半年

B.每季度

C.每月

D.每半月

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第5题

根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定,二级分行应()向一级分行监察部门报送日常排查工作情况

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

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第6题

风险派驻人员每半年对所辖区域营运主管(副主管)谈心谈话覆盖率应达到;检查基层营运主管对员工的谈话情况,有针对性的选取部分员工进行谈心谈话,全年覆盖率不低于()

A.100%,50%

B.50%,50%

C.100%,100%

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第7题

根据监管部门的有关规定,商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性的,加强对员工行为的,建立员工异常行为举报、查处机制()

A.监督与排查

B.督促与排查

C.监督与调查

D.督促与调查

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第8题

风险派驻人员每半年对所辖区域营运主管(副主管)谈心谈话覆盖率应达到100%;检查基层营运主管对员工的谈话情况,有针对性的选取部分员工进行谈心谈话,全年覆盖率不低于100%()

A.正确

B.错误

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第9题

根据《银行业金融机构案件风险排查管理办法》,银行业金融机构应结合自身业务特点、风险状况和案防形势以及监管机构要求,确定案件风险排查的范围和内容,组织落实排查工作。排查应当至少覆盖()

A.主要业务领域

B.重点管理环节

C.员工服务态度

D.员工异常行为

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第10题

根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定,一级分行监察部门应()对辖内日常排查工作情况检查一次

A.一个月

B.两个月

C.季度

D.半年

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