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（请给出正确答案）
[单选题]
某外企员工黄文怀孕三个月了，沉浸在准妈妈喜中的地却接到了单位人事部门的辞退书。黄文可以选择的解决方式有（）
A.与单位协商解决
B.申请劳动争议调解委员会给予调解
C.申请劳动仲裁委员会予以裁决
D.向人民法院提起诉讼
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A.与单位协商解决
B.申请劳动争议调解委员会给予调解
C.申请劳动仲裁委员会予以裁决
D.向人民法院提起诉讼
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第2题
某外企员工黄文怀孕三个月了，沉浸在准妈妈喜悦中的她却接到了单位人事部门的辞退书。黄文可以选择的解决方式有（）①与单位协商解决②申请劳动争议调解委员会给予调解③申请劳动仲裁委员会予以裁决④向人民法院提起诉讼
A.①②③④
B.①②
C.③
D.②③④
第3题
某外企员工黄文怀孕3个月了，沉浸在准妈妈喜悦中的她却接到了单位人事部门的辞退书。黄文可以选择的解决方式有（）
A.与单位协商解决
B.申请劳动合同争议调解委员会给予调解
C.申请劳动仲裁委员会予以裁决
D.向人民法院提起诉讼
第4题
某外企员工黄文怀孕三个月,沉浸在准妈妈喜悦中的她却接到了单位人事部的辞退书。黄文可以选择的解决方式有（）
A.与单位协商解决
B.申请劳动争议调解委员会给予调解
C.申请劳动仲裁委员会予以裁决
D.向人民法院提起诉讼
第5题
某外企员工徐莉怀孕三月了，沉浸在准妈妈喜悦中的她却接到了单位的辞退书，她可以选择的解决方式有（）
A.与单位协商解决
B.申请劳动争议调解委员会给予调解
C.申请劳动仲裁委员会予以裁决
D.向人民法院提起诉讼
第6题
某外企员工黄某怀孕三个月了，沉浸在准妈喜悦中的她却接到了单位人事部门的辞退书。黄某可以选择的解决方式有（）
A.与单位协商解决
B.申请劳动争议调解委员会给予调解
C.申请劳动仲裁委员会予以裁决
D.对仲裁不服时向人民法院据起诉论
第7题
某企业员工黄某怀孕三个月,正沉浸在准妈妈的喜悦中时,却意外地接到了单位人事部的辞退书。黄某可以选择（）方式维护自身的合法权益
A.与单位协商解决
B.如果协商不成,可以申请劳动争议调解委员会给予调解
C.调解不成,可以申请劳动仲裁委员会仲裁
D.如果对劳动仲裁委员会仲裁不服,在规定时间内可以向人民法院提起诉讼
第8题
李某和张某夫妻二人都是80后，届初婚初育，现张某已怀孕三个月了，他们应该到（）办理生育登记
A.县、（区）卫生和计划生育行政部分
B.乡镇（街道）办事处
C.村、社区居委会
D.户籍地人民政府
第11题
员工工作期间需穿着工装，且着装规范统一，实习员工（需佩戴实习号牌）无工装的需着规范正装（内外厅、相同岗位人员着装可分别按男女统一，孕妇可在柜台玻璃等处贴特殊标识，或佩戴“准妈妈”胸牌。如女员工因怀孕等特殊情况而无法穿着行服的，应尽量穿着与行服颜se相近的服装（有领有袖）（）
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