题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
单元级能力的管理维建设要求组织应建立覆盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系，形成管理模式，有效支撑单元级能力的建设、运行和优化（）
A.职能驱动型
B.职能型
C.以数据为驱动
D.流程驱动型
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A.信息（数字）技术
B.工业技术
C.管理技术
D.研发技术
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第3题
从单元级能力管理维的建设要求看，其管理方式应（）
A.建立矩阵式组织结构，设置以专责部门为核心的跨部门组织体系，协同推进业务集成融合
B.采用职能驱动的科层制管理方式，开展数字化辅助管理决策
C.采用与单元级能力匹配的组织结构设置机制，建立职能型组织结构
D.通过开展培训等方式提升员工数字技能，利用软件系统降低工作复杂度，提高员工业务执行行为的规范性和一致性
第4题
组织应确定拟建设能力单元/能力模块的价值效益目标，明确其组织边界、主要价值活动以及基础设施和资源环境要求，开展能力单元/能力模块策划，包括但不限于（）
A．过程管控机制策划。组织应对策划、支持、实施与运行、评测与改进等“PDCA” 过程管控机制的需求和实现路径进行综合分析，策划能力单元/能力模块的过程管控机制；
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B．系统性解决方案策划。组织应对数据、技术、流程、组织等四要素及其互动创新和持续优化的需求和实现路径进行系统分析，策划能力单元/能力模块的系统性解决方案；
C．治理体系策划。组织应对数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等四方面及其互动创新和持续优化的需求和实现路径进行体系化分析，策划能力单元/能力模块的治理体系；
D．以上都是
第5题
组织申请流程级能力等级，在审核此组织的最高管理者在体系中的履职过程相关的新型能力建设要求时，应该重点审核T/AIITRE10003-2020中的条款（）
A.6.1.2 策划
B.6.1.4 评测
C.6.3.2 数字化治理 b）、c）
D.6.3.3 组织机制
E.6.3.4 管理方式 a）
第6题
CL2能力的过程维建设要求的策划内容，组织应有效开展可持续竞争合作优势分析，识别确定单元级能力，完成过程管理机制、等的策划（）
A.系统性解决方案；
B.治理体系；
C.制度体系；
D.价值体系
第7题
组织新型能力建设应循序渐进、持续迭代优化，在单元级能力建设时，要素维建设重点描述正确的（）
A.达成增效、降本、提质等预期价值效益目标
B.形成职能驱动型的“PDCA”管控机制
C.形成工具级数字化的系统建设方案
D.形成智能驱动型管理模式
第8题
CL2能力数字化治理，以下描述正确的是（）
A.建立职能驱动型的数字化治理相关制度，明确单一职能范围内数据、技术、流程和组织等四要素协同优化的程序和方法
B.最高管理者、管理者代表等组织决策层领导能够准确理解职能驱动型两化融合管理体系，以及以单元级能力建设为主线的数字化转型机理和方法
C.最高管理者、管理者代表及相关人员职能化的职责和权限得到合理划分和规定，形成长期性制度安排，并得到有效沟通、理解和执行
D.配备与单元级能力相匹配的数字化人才
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