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[单选题]

个险二次宽末达成率考核指标所对应权重为()

A.30%

B.25%

C.20%

D.15%

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第1题

以下关于宽末达成率说法正确的是()

A.续期宽末保费(件数)达成率=交费对应月在上上月的实收续期保费(件数)/交费对应月在上上月的应收续期保费(件数)*100%

B.绩朋宽末综合达成率=(续期宽末保费达成率+续期宽未件数达成率)/2

C.省分公司对宽未综合达成率的考核是按照分月平均加权的计算方式

D.保果先效对宽综合达成率果响较小

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第2题

服务主管所辖团队某月各缴次宽末应收件数之和在()件以下时,视作该缴次宽末目标完成率缺项,该缴次宽末目标完成率对应权重为0%

A.20

B.50

C.10

D.40

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第3题

正式客户经理在季度考核中达成晋升考核指标,可按其达成指标所对应的职级晋升,但最多可以越()晋升

A.一级

B.两级

C.三级

D.四级

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第4题

中支个人营销业务部经理KPI考核指标中,大车险保费计划达成率权重占60%。()
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第5题

保单件数继续率经营考核指标起分值为()

A.个险80%,银保75%

B.个险75%,银保80%

C.个险75%,银保75%

D.个险80%,银保80%

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第6题

《2019年四季度服务营销续期基础管理大比武竞赛方案》的入围条件包含()

A.532执行率达成90%

B.532执行率达成95%

C.宽末未收件三次盘点执行率达成90%

D.宽末未收件三次盘点执行率达成100%

E.失效增量保单录入率达成90%

F.失效增量保单录入率达成100%

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第7题

福建分公司根据总公司导向和要求,制定了2019年个险辅导专员重要工作考核指标,其中业务推动岗KPI考核指标不包含()

A.全员3000P率

B.月度出勤率率

C.底薪获得率

D.新人三转率

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第8题

关于农村金融业务人员KPI考核指标,以下正确的是()

A.农险保费计划达成率以农村金融业务人员个人为单位进行考核

B.农险成本指标以农村金融业务人员所在机构为单位进行考核

C.考核期内因农险不合规受到公司内部合规处罚,扣减当年考核得分15分,且不参与当年年终奖发放

D.设置客户投诉指标(减分项),用于考核销售人员为帮助客户谋取不正当利益而蓄意诱导客户向监管部门(含监管部门转办行业协会)反映并被公司查实的投诉

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第9题

网格全省统一考核指标中净收入考核权重为()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第10题

基本法中正式及以上职级客户经理考核时,第三年以上宽末综合达成续期指标积分权重占比为20%,该期次最高可得续期指标积分为()分

A.20

B.23

C.25

D.26

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第11题

个险渠道:主任要达成维持,必须在最近一个考核期直辖组内月均有效人力()

A.8人

B.4人

C.2人

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