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MBO考核法:对公司制度所描述的内容进行考核,适用于初创期企业。()

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第1题

关于绩效考核的方法,说法正确的是()。

A.BSC考核法以财务、客户、员工、流程四个维度进行考核

B.MBO考核法属于多指标考核法

C.OKR考核法适用于所有企业

D.EVA考核法是以财务数据为导向的考核

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第2题

适用于企业标准化人员的考核方法主要是事实记录和量表测评法的结合。()
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第3题

企业生产管理部门负责工作票制度的组织落实,安全监督管理部门对执行情况进行监督考核。()
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第4题

企业应根据本企业实际情况,制定相应的质量考核项目、指标、监督检查制度和年度检查计划,并进行严格考核。()
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第5题

分行交流员工交流期考核评价评定方式中部门评价是从KPI维度进行综合考核()
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第6题

按季度考核时,对于在季度中期前申请等级调整的车商在下一考核期纳入正式考核、在季度考核中期后申请等级调整的车商在第二个考核周期进行考核。()
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第7题

“达标考核标准”实施细则主题内容与适用范围中规定本细则适用于集团公司各部室、稽查队、培训中心、分公司、车队对驾驶员“星级服务”的管理与检查考核()
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第8题

制定岗位责任制度,明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容,制定岗位评价考核标准()
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第9题

项目考核兑现分为“过程履约考核”和“终期目标责任考核兑现”两种()
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第10题

《党政领导干部考核工作条例》规定,任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核,一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。()
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