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[判断题]

企业要发挥好安全培训教育的作用,新员工进入施工现场前必须经过安全教育培训且考核合格()

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第1题

对新员工进行企业文化培训,一般不进行()

A.企业精神培训

B.岗位教育培训

C.企业规章制度培训

D.企业物质环境培训

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第2题

企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育,进入作业现场前,作业现场所在基层单位无权对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育()
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第3题

安全生产法第二十一条规定“未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业”要求企业必须对新员工进行()

A、年度安全培训

B、体检

C、绩效考核

D、三级安全教育

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第4题

新员工从业前应当接受那三级安全生产教育和培训()

A.厂级安全培训

B.车间安全培训

C.班组安全培训

D.操作规程

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第5题

新员工必须经过安全培训教育和过冬安全教育,未经培训或考试不合格可以上岗单独作业()
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第6题

《安全生产管理制度》安全教育培训制度中要求:新员工三级教育培训检查资料包含()。

A.三级安全培训跟踪表、师徒协议

B.三级安全培训跟踪表、安全生产责任书

C.三级安全培训跟踪表、师徒协议与安全生产责任书、抄写安全操作规程

D.三级安全培训跟踪表、抄写安全操作规程、安全生产责任书

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第7题

主要负责人有职责义务,组织有关人事培训、财务劳资、安全管理、业务主管等部门认真制定好本单位的安全生产教育和培训计划,并保证计划的落实,重点应当抓好新员工和调换工种的员工的安全生产教育和培训工作()
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第8题

新员工岗前三级安全环保培训教育时间不得少于24学时,每年接受再培训时间不得少于8学时()

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第9题

企业应对()进行安全生产责任制教育培训。将全员安全生产责任制教育培训工作纳入企业年度培训计划,并指定专人组织实施,同时建立健全教育培训档案,如实记录安全生产责任制教育和培训情况。

A.领导干部

B.技术人员

C.全员

D.安全员

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第10题

建筑施工企业应当建立健全()制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

A.劳动安全生产教育培训

B.安全技能培训

C.防护用品保障

D.岗位责任

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第11题

《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人中,不得上岗作业

A.操作规程培训

B.施工工艺培训

C.安全生产教育培训

D.岗位知识培训

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