题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()这三种活动是企业建立起高效、成功和扁平化的工作现场结构的基础

A.整顿

B.标准化

C.5S

D.消除“浪费”

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第1题

5S活动起源于日本,是企业现场管理、改善活动的基础。它的内容包括()

A.整理

B.整洁

C.整顿

D.素养

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第2题

全新设计法是以现有流程为基础,通过对现有流程消除浪费、简化、整合以及自动化等活动来完成重新设计的工作()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第3题

消除浪费的活动、任务和步骤被称为()

A.职位消除

B.工作简化

C.职位具体化

D.工作测量

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第4题

下列属于横向分工结构的基本协调机制的有()

A.相互适应,自行调整

B.工作过程标准化

C.工作成果标准化

D.技艺(知识)标准化

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第5题

在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。
在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

E.高效性

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第6题

以下哪项是“整理”的目的()

A.将“空间”腾出来

B.不浪费“时间”找东西

C.消除“脏污”,保持现场干净明亮,从根本上消灭污垢发生源

D.通过制度化来维持整理整顿清扫的成果

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第7题

“5S”活动中的“整顿”是指()

A.自己动手,创造明快清洁的工作现场

B.消除一切与生产无关的物品

C.对现场的物品进行整理,实行目视管理,达到合理布置,方便使用,提高工作效率

D.对人的行为进行规范

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第8题

Kaizen改善的手段有()

A.标准化

B.5s

C.消除Muda

D.kanban

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第9题

企业标准体系的横向结构是将标准体系整体,按照标准化对象的分析,结合工作性质的不同,分成若干相互关联的结构模块,每个模块可以自成体系,包含了()

A.技术标准

B.管理标准

C.质量标准

D.工作标准

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第10题

下列各项中,属于横向分工结构的基本协调机制的有()

A.相互适应,自行调整

B.直接指挥,直接控制

C.工作成果标准化

D.技艺(知识)标准化

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