题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新人入司可享受新人训练津贴，可享受 个月，二次入司营销员 享受新人训练津贴。新人入司当月未按时出勤，则无故缺勤一次扣款 50元，缺勤2二次扣款 100元，缺勤3次则新人训练津贴为0（）
A.12、是
B.12、否
C.6、是
D.6、是
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.新人加油站、新人冲锋班
B.新人冲锋班、新人加油站
C.新人步步高、新人加油站
D.新人加油站、新人步步高
更多“新人入司可享受新人训练津贴，可享受 个月，二次入司营销员 享…”相关的问题
第1题
对于非二次入司且入司时年龄为25（含）-50（含）岁,司龄为7-9 个月的正式收展员，若其在第4-6 月参加（）且培训合格，方可享受7-9 个月训练津贴;司龄为10-12 个月的正式收展员，若其在第7-9 月参加（）且培训合格，方可享受10-12 月训练津贴
第4题
二季度“春笋计划”新人可享受新人出勤学习津贴，以下说法错误的是（）
A.要求在方案期间内上号（5月1日-5月31日）
B.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训练≥18天（最高统计20天），赠险≥10份，可享受出勤学习津贴50元/天
C.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训练≥18天（最高统计20天），赠险≥10份，且上号首月达成实动合格，可享受出勤学习津贴100元/天
第6题
对于FNA新人,若其在6个月内转正且在入司后第4-6月参加（）且培训合格,方可领取7-9 个月训练津贴;若其在入司后7-9月参加（）且培训合格,方可获取10-12月训练津贴
A.新人加油站
B.新人步步高
C.新人冲锋班
D.优才沙龙
第7题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（），二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是（）。*（分值
A.12个月，新锐版
B.15个月，根据年龄确定版本
C.15个月，新秀版
D.18个月，新秀版
第11题
关于二次入司新人“官升一级”说法正确的是（）
A．二次入司新人不享受官升一级方案政策
B．二次入司新人可以通过官升一级方案晋升更高职级
C．二次入司新人首月不享受官升一级方案，次月可通过该方案晋升更高职级
D．以上说法均不正确
热门考试
全部 >
