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[单选题]

合同部分无效,不影响其它部分效力的,其它部分()

A.仍然有效

B.可以不考虑

C.无效

D.可撤销

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第1题

无效合同是指不具有法律效力的合同,无效合同自始就没有法律约束力。合同部分无效,不影响其它部分效力的,其它部分仍然有效()
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第2题

下列关于无效合同和可变更或可撤销合同的说法中,错误的是()

A.无效的合同自始没有法律约束力

B.合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.对于可变更或者可撤销的合同,当事人没有提出请求的,人民法院或者仲裁机构可以主动予以撤销或变更

D.合同被确认为无效不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

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第3题

《民法通则》中规定,民事行为部分无效,()

A.影响其他部分的效力的,其他部分无效。

B.影响其他部分的效力的,其他部分部分有效。

C.不影响其他部分的效力的,其他部分仍然有效。

D.不影响其他部分的效力的,其他部分无效。

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第4题

合同部分无效时,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。()
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第5题

确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分()

A.一样无效

B.仍然有效

C.自然失效

D.适当考虑

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第6题

民事行为部分无效的,不受影响的其他部分()

A.无效

B.有效

C.效力待定

D.可撤销

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第7题

关于合同的无效,下列说法正确的是()

A.无效的合同自始没有法律约束力

B.合同部分无效,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效

C.合同无效,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

D.合同无效后,因该合同取得的财产应当予以返还

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第8题

合同的效力分为哪几类()

A.有效和无效

B.可撤销(欺诈等)

C.效力待定和部分有效

D.以上都包含

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第9题

以下说法正确的是()

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效

B.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。

A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力

B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效

C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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