如果劳动力市场中存在大量劳动力，则（)。

A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C.劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用

D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

A.工资率下降必然带来劳动力需求的减少

B.工资率下降对劳动力需求只产生了规模效应

C.工资率下降对劳动力需求只产生了替代效应

D.工资率并非是影响劳动力需求的唯一因素

A.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高

B.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低

C.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变

D.以上都不对

A.劳动就业

B.工资分配

C.社会保障

D.社会保障

A.南方劳动力市场和北方劳动力市场力市场

B.沿海劳动力市场和内地劳动力市场

C.脑力劳动力市场和体力劳动

D.城市劳动力市场和农村劳动力市场

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C.产品需求上升导致劳动力需求下降

D.产品需求下降导致劳动力需求上升

A.劳动力供给量

B.劳动力供求

C.劳动力需求量

D.劳动力需求

A.劳动力市场是一种要素市场

B.劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所

C.劳动力市场具有多样性

D.劳动力市场是一种劳动力供给方占主导地位的市场

E.劳动力市场上的交易具有延续性