更多“开展专业岗位选聘时，在民主推荐环节各单位可结合实际情况设定权…”相关的问题
第1题
员工处于纪律处分期内不可报名参加专业岗位选聘（）
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第2题
塔里木油田井控培训按专业和岗位分班进行，培训内容要密切结合油田相关实际情况。 （)
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第3题
原则上应从宽确定专业要求,同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业,也可按专业大类设置专业条件。（)
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第4题
各单位要按照“”要求，建立健全安全管理职责（）
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第5题
根据《商业银行信息科技风险管理指引》信息科技风险管理岗位与信息科技风险审计岗位可设置在信息科技部门，或由不具备信息科技专业背景与相关资质的其他部门人员履职（)
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第6题
为鼓励“横向全能型”人才的培养，每岗位代维人员，均可申报含主专业在内的2-3个专业同岗位的评定（）
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第7题
网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重
A.综合业绩考核
B.买单制
C.贡献分配
D.共享业绩
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第8题
特殊工种岗位（包括电工、制冷工、司炉工、电焊工、司机等)录用人员必须持有国家相关部门颁发的专业岗位资格证书，无证者不得在该类岗位使用。（)
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第9题
按照的要求，实施严格的管理和考核机制，不断提升货车运用管理水平（）
A.领导负责、分工负责、专业负责、岗位负责
B.专业负责、岗位负责
C.分工负责、专业负责
D.领导负责、分工负责、专业负责
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第10题
服务理念倡导上下工序、环节之间，各类专业、岗位之间，互相服务、衔接有序，打通业务链、贯通价值链（）
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