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[单选题]

培训需求分析的基本目标是()。

A.确认要求

B.确认需求

C.确认内容

D.确认差距

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第1题

培训需求分析的基本目标是()

A.确认培训内容

B.确认差距

C.确认需培训的对象

D.确认培训课程

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第2题

培训与开发需求分析的基本目标是()。
培训与开发需求分析的基本目标是()。

A、找到合适的培训对象

B、建立培训计划

C、确认差距

D、估计培训成本

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第3题

培训需求预测的基本目标就是()
培训需求预测的基本目标就是()

A.收集需求方法

B.确认差距

C.市场需求

D.决定培训价值

E.进行前瞻性分析

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第4题

()具有很强的指导性,是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

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第5题

进行员工培训项目的设计要完成()

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

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第6题

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含(),培i}ll计划、教学设计、实施培训、掊训反馈五个部分

A.需求计划

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

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第7题

课堂培训是最基本的培训方式,分()实施和考试、考核三个阶段

A.准各阶段

B.计划阶段

C.需求确认阶段

D.需求分祈

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第8题

企业员工培训系统的作业流程由()组成

A.需求确认

B.制订培训计划

C.教学设计

D.实施培训

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第9题

是确认客户需求的第二个步骤()

A.提问

B.积极聆听

C.及时确认

D.处理异议

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第10题

以下哪些步骤是可以确认客户的需求的()。

A.总结推广需求

B.征询确认客户需求

C.明确搜狗搜索能够提供一个解决方案,客户是否乐意合作

D.不用沟通,直接切入搜狗的产品

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