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[多选题]

破格聘任各层级产品经理,原则上只能突破中的一项()

A.学历

B.专业技术资格

C.年限

D.任职岗位

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第1题

什么是员工学术技术水平和专业工作能力的标志,也是聘任专业技术职务的依据?()

A.专业技术资格

B.岗位层级

C.行政级别

D.论文著作

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第2题

根据全行专业岗位体系,产品经理序列的岗位层级包括()

A.助理专员

B.专员

C.高级专员

D.资深专员

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第3题

在产品经理聘任时,资深专员及以上层级产品经理放宽条件需在任现职期间获得及以上专业相关个人表彰奖励()

A.支行

B.二级分行

C.一级分行

D.总行

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第4题

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔()

A.1 年

B.2 年

C.3 年

D.4 年

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第5题

任现专业技术资格年限是指专业技术人员取得任职资格以后的工作时间()
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第6题

破格提拔
关于破格提拔干部,以下说法不正确的是()。

A、特别优秀或者工作特殊需要的干部,在提任党的领导职务时,可以突破党政领导干部应当具体的基本条件。

B、任职试用期未满或者提拔任职时间不满一年的,不得破格提拔

C、不得在任职年限上连续破格,也不得越两级提拔

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第7题

领导职务变动,从批准发文的下月起变动()

A.学历等级

B.职务工资

C.职称等级

D.岗位工资

E.任职年限

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第8题

根据护士业务能力、技术水平、职称、学历和工作年限等,设立哪几个层级()

A.专科护士

B.高级责任护士

C.初级责任护士

D.助理护士等层级岗位

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第9题

根据《中国农业银行员工岗位资格考试管理暂行办法》,以下哪些情况原则上应先取得目标岗位相应等级考试合格证书?()

A.员工初次岗位定级

B.员工晋升岗位层级

C.跨部门跨岗位转岗

D.聘任基层管理类岗位

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第10题

员工获得国家级技能竞赛前名,可不受学历、资历(工作年限)、职业资格等条件的限制,破格直接认定技师职业资格,若相关工种无技师职业资格的则聘任至该工种的最高职业资格?()

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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