公司规定，10年≤连续工龄＜20年的员工享有十天带薪年假（）

A.2年

B.3年

C.1年

D.4年

A.10

B.9

C.7

D.5

A.3

B.4

C.5

D.6

A.连续工作满一年，累积工龄在10年以下的享受5天

B.连续工作满一年，累积工龄在10年以上20年以下的享受10天

C.连续工作满一年，累积工龄在10年以上20年以下的享受15天

D.年假应从第二年开始生效

B．员工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年度休假为带薪假期且不包含法定节假日、休息日

C．各部门根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿, 统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，原则上不可跨年度使用，最小年假分休单位为半天

D．累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计1个月以上的，当年不再享受年休假待遇；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计2个月以上的，当年不再享受年休假待遇；累计工作满20年的员工，请病假累计3个月以上的，当年不再享受年休假待遇

E．饭店员工已提出离职且未安排其应休年休假的，应及时按员工实际可享受天数进行折算安排