题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业主给自己定工资时，应该等于（）
A.企业所有利润
B.别人来做你的工作时应付的工资
C.普通员工工资的2倍
D.普通员工工资的3倍
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A.ORDERBY工资
B.ORDERBY工资desc
C.ORDERBY工资asc
D.Fromby工资
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第3题
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（）
A.150000元
B.30000元
C.60000元
D.90000元
第7题
下面关于应付职工薪酬业务处理规范描述正确的是（）
A.应付职工薪酬---工资科目，发放工资时使用“应付职工薪酬-工资-发放数”科目，辅助核算选取“支付/缴纳”；
B.应付职工薪酬---工资科目，计提分配时使用“应付职工薪酬-工资-提取数”科目，辅助核算选取“计提/分配”；
C.应付职工薪酬---劳务费科目，支付劳务公司劳务费时，辅助核算选取“支付/缴纳”；
D.应付职工薪酬---劳务费科目，计提分配时，辅助核算选取“计提/分配”
第8题
用收入法计算的GDP等于（)。
A.消费+投资+政府支出+进出口净额
B.工资+利息+中间产品成本+间接税+利润
C.工资+利息+租金+利润+间接税
D.工资+利息+租金+利润+间接税+折旧
第10题
在收入法下，国内生产总值（GDP）等于（）
A.折旧和间接经营税收+工资+房租+利息+对境外净收入调整后的利润。
B.工资+房租+利息+利润
C.折旧和间接经营税收+工资+房租-利息+利润
D.工资+房租+利息-对境外净收入调整后的利润
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