新人签约3个整月内未达成基本法考核转正，则取消后续月份的“见习津贴”领取资格；新人后续转正后，可恢复“见习津贴”的领取资格（）

A.被推荐新人，当月签约，当月达成短险举绩人力

B.被推荐新人，当月签约，当月达成长险举绩人力

C.被推荐新人，当月签约，次月达成短险举绩人力

D.被推荐新人，当月签约，次月达成长险举绩人力

A．定级首月直辖组达成1+4有效

B．定级首月直辖组达成0+5有效

C．定级首月达成基本法定级考核

D．定级首3月内达成基本法定级考核

A.2年，50%

B.3年，50%

C.2年，40%

D.3年，40%

A.签约时间必须满1个月

B.最近三个月FYC达到3M

C.新单件数达到2件

D.累计准客户达到30人

E.月度短险保费200元

F.从4月1日起，新人当月达成晋升条件的，自5月1起即为收展员职级

A.第一个考核季 ; 2000元

B.第一个考核季 ; 5000元

C.连续两次基本法 ; 2000元

D.连续两次基本法 ; 5000元

A.30%，40%

B.40%，50%

C.50%，60%

D.60%，70%

A.新人要在当月新增1人

B.新人要在当月新增首次签约且基本法举绩1人

C.新人要在首月举绩1人

D.新人要在当月新增1个主举人力

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

A.6

B.12

C.18

D.24

A.25

B.20

C.15

D.10