银保基本法中，营业部经理晋升考核的继续率标准为：考核期末营业部经理团队继续率（含本人）达到当年度公司“一票否决线（）

A.考核标保

B.业务品质

C.网点考核指标

D.晋升营业处总监考核

A.1000、3000、0、2000

B.1000、1000、1000、1000

C.0、3000、3000、1000

D.500、2000、1000、1000

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

A.个人13个月累计继续率≥90%

B.个人25个月累计继续率≥90%

C.个人13个月累计继续率≥92%

D.个人13个月累计继续率≥94%

A.上半年

B.下半年

C.1-6月完成考核，7.1日晋升或者7-12完成考核1.1晋升

D.6.1日或者12

A.个险80%，银保75%

B.个险75%，银保80%

C.个险75%，银保75%

D.个险80%,银保80%

B．晋升考核时只考核寿险标保

C．维持考核时，维持考核时财险、卡单等业务可按系数折算成寿险标保参与考核，其中业务占比不超过考核标保总额的30％；财险标保折算为寿险标保的标准为：15元财险标保=1元寿险标保

D．维持考核时创新业务可按系数折算成寿险标保参与考核，其中业务占比不超过考核总额的20％（15元新增基金存量=1元寿险标保，1个新增金牛账户=1个有效人力）

E．代理人入职不满一个考核期，当期不参与维持考核，当期业务并入下一个考核期计算考核结果。可参与当期的晋升考核，达成晋升条件的给予晋升

A.13个月继续率小于90%

B.犹豫期内电话回访成功率小于90%

C.考核月度数为4个月

D.考核月度数为5个月

E.品质得分80分

A.3200，11000

B.4200，16000

C.5000，16000

D.5000，21000

A.考核期内个人累计标保≥12万元

B.考核期内至少有三个业务月的月标保≥1 万元

C.本人13个月继续率≥90%

D.无任何品质投诉、违规事件