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[单选题]

为了成功激励一个由高学历、高素质人才组成的科技团队,项目管理者可以用下面哪些激励理论()

A.期望理论和X理论

B.X理论和马斯洛需求层次理论

C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论

D.赫兹伯格的保健因素理论,以及期望理论

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第1题

期望理论是一种过程型的激励理论,它是由弗隆在其《工作与激励》一书中首先提出来的。()
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第2题

三种比较典型的过程型激励理论()

A.期望理论

B.强化理论

C.目标设置理论

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第3题

属于内容型激励理论的是()

A.层次需要理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

E.归因理论

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第4题

激励理论中的期望理论是由()提出的。

A.马斯洛

B.V·弗鲁姆

C.亚当斯

D.斯金纳

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第5题

下列属于内容型激励理论的是()

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.目标理论

E.归因理论

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第6题

路径一目标理论以激励理论中的期望理论为基础()
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第7题

需要层次理论、ERG理论、成就需要论和双因素理论,这四种激励理论属于()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合型激励理论

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第8题

激励理论主要包括()

A.内容激励理论

B.过程激励理论

C.行为后果理论

D.心理激励理论

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第9题

不患寡而患不均用哪种激励理论来解释比较恰当()

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.强化理论

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第10题

期望理论眚诉题目,激励力量的大小单纯取决于目标价值的大小或者成功可能性的大小()
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