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[判断题]

公司各单位在申报内部招聘需求时，用工需求计划表须经本部门部级领导签字。（)

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第1题

每年末，公司本部及各单位的基层部门根据在岗人数及个人劳动防护用品配备标准填写本部门个人劳动防护用品年度需求计划。（)

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第2题

各部门/工厂有用人需求时需提交表单《人员需求申请表》至招聘专员。（)

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第3题

企业招聘时选聘员工的原则是聘用与岗位需求最为合适的人。（)

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第4题

公司根据各单位人员退出情况，确定年度外招聘人才总量。（)

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第5题

以下属于部门领导与班组长的5S责任的是：（)。

A.负责本部门/班组内部5S活动宣传、教育

B.分析和改善5S活动中问题点

C.督促部署的清扫点检及安全巡查

D.依公司5S活动计划表，制定本部门/班组活动计划

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第6题

公司招聘的员工只要能为公司创造价值，或为了规避用工风险，可以不与其签订合同。（）

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第7题

在数据分析挖掘平台的管理中，业务部门根据需求提交本部门用户申请，但没有监督约束本部门用户行为的义务。（)

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第8题

一种通常的制定培训需求表的做法是制作一张包含的相关信息的计划表，然后将计划表分发给所有的员工作为一份参考资料（）

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第9题

合同报公司平台时除供应商资料外还需要哪些资料（）

A．需求计划

B．片区领导签字的比价会审表

C．采购量控制表

D．公司领导签字的比价会审表

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第10题

内部师资无法满足需求时，可在培训项目上使用外部师资（）

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