题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于活动量管理得分的说法正确的是（）
A.只有制定活动量考核目标才可得完成目标得分项
B.当月制定荣誉目标、考核目标且当月查看活动量管理均可当月得分
C.本月制定荣誉目标、考核目标，次月查看活动量才可得分，不制定目标或者晚制定目标，查看活动量不得分
D.当月查看活动量，次月得分
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A.咨询量
B.到店量
C.入单量
D.活动量
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第2题
下列关于收入市场拓展中营运收入考核说法错误的选项是（)。
A.当营业收入增幅完成值不低于考核目标时，得5分
B.当完成值低于下限值时，不得分
C.当完成值介于[下限值，考核目标)区间时，在[2，5)间线性得分
D.当完成值介于[基本目标，改善目标)区间时，在[0，5)间线性得分
第4题
关于OKR考核法，说法不正确的是（)。
A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B.OKR的团队非常清晰团队目标，在完成个人工作同时帮助他人，以实现共同目标
C.O指关键目标，KR指关键成果
D.OKR考核强调过程管理，是端对端的沟通平台
第8题
以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）
A.在等级制组织中，只有总经理制定目标
B.在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标
C.在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标
D.在等级制组织中，每个成员都有目标
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