求职口才就是求职者在应聘（面试)过程中，进行语言沟通时所表现出来的才能。（)

A.求职应聘过程中，要重视求职礼仪

B.技能突出就可以求职成功

C.求职应聘过程中要做到大方和开朗

D.求职应聘时有错即改

A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题

B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料

C.首先要澄清求职者的求职挫折问题

D.引导求职者克服求职挫折问题

A.求职应聘过程，要重视求职礼仪

B.技能突出就可以求职成功

C.求职应聘过程中要做到大才和开朗

D.求职应聘时有错即改

A.面试挫折

B.错位挫折

C.方式挫折

D.动因挫折

A．首因效应

B．晕轮效应

C．负面效应

D．对比效应

A.该单位唯一的女领导就是外省人

B.由于地域限制,很少有外省人到该单位求职

C.据调量,应聘该单位的男女求职者数量基本持平

D.事实上,在应聘该单位的90后求职者中,女性多于男性