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[判断题]
小刚去应聘某互联网公司的算法工程师，面试官问他“回归和分类有什么相同点和不同点”，小刚说回归和分类都是有监督学习问题（）
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第2题
不久，小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元服务费办会员卡，承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了
A.仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照
B.找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式
C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘
D.如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报
第3题
某互联网公司招聘员工，条件是全日制本科及以上学历。汪某去应聘，其个人简历中填写了L大学全日制计算机科学与技术专业本科，并提交了L大学全日制本科学历毕业证书的复印件。3月1日汪某入职该公司，公司再次明确告知汪某录用条件，包括必须是全日制本科及以上学历等。3月10日汪某与该公司订立了书面劳动合同。双方约定劳动合同期限为2年，汪某的岗位为计算机工程师；约定了试用期间如果汪某提前辞职，需支付1万元违约金。
A.发展生产脱贫一批
B.生态补偿脱贫一批
C.易地搬迁脱贫一批
D.社会保障兜底一批
第6题
小明是某中职学校的毕业生,准备去某大型公司面试,小明面试前应当做（）准备
A.未经允许进入面试地点
B.面试时身穿休闲装
C.掌握某大型公司对应聘人员知识能力的要求信息
D.无法消除紧张心理,说话结巴
第7题
小明是某中职学校的毕业生，准备去某大型公司面试，小明面试前应当做（）的准备
A.未经允许进入面试地点
B.面试时身穿休闲装
C.掌握某大型公司对应聘人员知识能力的要求信息
D.无法消除紧张心理，说话结巴
第9题
某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试， 面试考官故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力， 然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。 这种面试形式被称为()。
A.结构化面试
B. 压力面试
C. 情境面试
D. 小组面试
第10题
以下哪种情况员工可以获得伯乐奖奖励（）
A.公司员工得知人资部门正在招聘工程专员岗位,推荐其朋友应聘,面试通过被录用
B.营销部某营销专员根据OA上发布的最新招聘信息得知,公司正在招聘财务部经理岗位,推荐他的远房亲戚应聘,其面试通过被公司正式录用
C.OA上发布的最新招聘信息显示需要招聘工程部副经理,工程部经理推荐了他的前同事应聘,前同事面试通过被录用
D.行政部某员工根据OA上发布的最新招聘信息得知,公司正在招聘财务部经理岗位,推荐他的朋友应聘,其朋友未通过面试
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