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[判断题]

对各机构新入行员工、转岗员工,在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分,在员工积分应用时,可以不计入累计积分。()

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第1题

新入司员工三级安全教育培训及考试合格后,方能参与实操培训、跟岗或上岗。实习生转为正式员工后可不再重复进行三级安全教育,如涉及转岗应进行转岗安全教育()
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第2题

在《员工违规行为处理规定》中,违规积分由各单位及辖属部门负责处罚。()
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第3题

员工被警告需扣减处理类违规积分为()分。

A.8

B.10

C.14

D.16

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第4题

员工轮岗、调动的,积分在一个周期内应重新累计。()
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第5题

关于员工违规行为的积分,下列说法正确的是()。

A.两人或两人以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过6分

C.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过6分

D.员工轮岗、调动的,积分在一个周期内应重新累计

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第6题

员工被核减绩效收入(5%(含)以下),需扣减处理类违规积分为()。

A.3

B.6

C.8

D.12

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第7题

关于员工违规行为的组织管理问题,员工违规积分管理工作的领导机构是()。

A.内控合规部

B.人力资源部

C.员工违规行为审理委员会

D.纪委办公室

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第8题

新员工/转岗员工到岗至少多久内完成技能清单识别和评估()

A.当天

B.3天

C.1个月

D.1周

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第9题

转岗和复岗员工各级安全教育时间不少于4学时()
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第10题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定的有关责任人员,是指未履行或未正确履行职责,对违规事实的发生负有责任的员工,包括()

A.直接责任人

B.间接责任人

C.管理责任人

D.领导责任人和监督检查责任人

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