题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对录用人员进行岗前培训的目的在于（）

A．通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气

B．使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

C．有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

D．向新员工介绍企业的一般情况

E．熟悉、掌握工作流程、技能

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第1题

公共部门人员社会化的有效方法包括（)。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.对新员工进行培训

D.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

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第2题

在培训新同事中，和接受培训的学员进行会谈，应该从他们身上了解哪些内容（）

A.新员工的自信程度

B.新员工以前参加过的所有培训内容

C.新员工所关心的问题

D.新员工本人任何特别的需求

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第3题

强化全员培训工作，加强对新员工和转岗员工的岗前培训，一线新增人员、关键岗位和特种作业人员95％持证上岗（）

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第4题

新员工入职培训：指新员工入司后由人力资源部及用人部门组织安排公司企业文化、规章制度、工作职责、操作规范等知识学习，使新员工了解公司的基本情况与发展历程，熟悉公司组织结构，理解企业文化、规章制度与行为规范的培训（）

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第5题

新员工人职培训的第二个目的是（）

A.了解企业

B.消除疑虑

C.适应环境

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第6题

新员工、转岗的员工必须进行岗前消防培训（）

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第7题

社会招聘新员工的相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期的规定执行（）

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第8题

新员工、转岗及长期脱岗（脱岗半年及以上）人员在上岗前必须进行安全生产教育，考试合格后方可上岗工作（）

A．正确

B．错误

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第9题

省公司在《关于加强新员工入职培养工作的通知》中指出，国网公司统一组织集中培训，硕士及以下新员工由国网技术学院具体实施，博士新员工由国网高培中心具体实施（）

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第10题

新员工企业文化培训的关键点有哪些（)

A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式

B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主

C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流

D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化

E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核

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