“五大关键机制”包含事业梦想机制、利益共享机制、科学考核机制以及（）

A.业绩贡献者发展机制

B.公司发展、个人成长共赢机制

C.动态分配机制

D.职务能上能下机制

A.动态分配机制；

B.科学考核机制；

C.业绩贡献者发展机制；

D.价值链管理纲要

A.集团战略发展规划；

B.全面预算管理体系

C.业绩贡献者发展机制；

D.“三监”管理规则

A.清洁发展机制

B.联合履约机制

C.排放贸易

D.平衡机制

E.科学机制

A.管理机制、工作机制、考核问责、社会监督

B.组织领导、工作机制、考核问责、社会监督

C.组织领导、工作机制、价差机制、问责机制

D.组织领导、工作机制、考核问责、受理机制

A.用供应商管理的新思维重新定位与供应商的关系

B.建立利益共享机制

C.建立有效的激励机制

D.建立信息交流与共享机制

E.建立共同的质量观念

F.以合理的方法和手段评价供应商业绩

A.协调布局、分工协作、服务共享、环境共治

B.协调布局、产业分工、服务共享、生态共建共治

C.基础设施协调布局、产业分工协作、公共服务共享、生态共建环境共治

D.基础设施合理布局、产业分工协作、公共服务共享、生态环境共建共治

A.利益机制

B.价格机制

C.竞争机制

D.供求机制