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[判断题]

《中国农业发展银行员工违规违纪行为受处理后绩效工资发放办法》只适用于因违规违纪行为受到处理的聘用制员工()

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第1题

《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》中规定因违规违纪行为给农村信用社造成贷款或其他资产风险的,责令有关责任人离岗(职)清收。离岗(职)清收的期限一般不超过()个月,最长不超过()个月。在离岗(职)清收期间,发放当地政府规定的最低工资标准的工资

A.3、6

B.3、9

C.6、9

D.6、12

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第2题

《福建农信员工违规行为处理办法》规定,因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发()

A.基本工资

B.基本工资和部分绩效工资

C.基本工资和绩效工资

D.绩效工资

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第3题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()
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第4题

《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》所称的不良后果,不包括下列哪种情形()

A.非信贷资产损失、财务损失50万元(不含)以下的;

B.造成不良贷款1000万元(不含)以下的;

C.发生盗、抢、诈骗农发行资金等外部侵害案件损失 100万元(不含)以内的;

D.造成不良贷款1000万元(含)以上的

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第5题

《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定,因违规行为给农村信用社造成经济损失的,应当怎样处理?

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第6题

《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》对违者违规人员的处理种类是怎样规定的?

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第7题

高级管理人员信贷经营管理责任的认定结论由省联社最终作出,责任处理按《辽宁省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》执行()

A.理事会

B.社员代表大会

C.贷款咨询委员会

D.风险管理委员会

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第8题

根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》,被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。()
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第9题

高级管理人员信贷经营管理责任的认定结论由省联社(风险管理委员会)最终作出,责任处理按《辽宁省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》执行()

A.理事会

B.社员代表大会

C.贷款咨询委员会

D.风险管理委员会

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第10题

受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的,经问责委员会决定,可延长处分。()
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