军队文职招考面试形式一般为（）

A.结构化

B.半结构化

C.无领导小组讨论

D.说课

E.试讲

A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B.单独面试和小组面试

C.情境面试和行为面试

D.压力面试和远程面试

A.面试形式丰富多样

B.结构化面试成为面试的主流

C.提问的弹性化

D.面试测评的内容不断扩展

E.面试考官的专业化

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.系列面试

D.小组面试

A.结构化小组

B.半结构化

C.结构化

D.无领导

B、结构化面试相对于非结构化面试(自由面谈)、半结构化面试而言,就是指面试得内容、形式、程序、评分标准及结果得评价分析等构成要素,按照统一制定得标准与要求进行得面试

C、尽管它也就是通过考官与考生之间得谈话交流方式进行得,但从形式到内容上,它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化得特点

D、以上说法都正确

A.结构化面试与非结构化面试

B.情境式面试和工作相关式面试

C.系列式与小组式面试

D.压力面试、业绩评估面试和离职面试

A.结构化面试可控性强

B.结构化面试具有很高的权威性

C.结构化面试的标准化程度高

D.结构化面试的结果具有较好的可比性

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.以上都不是

A.事前面试

B.事后面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

A.普通结构化

B.医疗结构化

C.实操

D.答辩