题目内容
（请给出正确答案）
A.按照操作提示，直接签署纸质版入职合同即可
B.查看手机号是否与系统保持一致，驳回合同，重新签
C.报道日期选择当月人事周期，重新点击签订
D.驳回合同，让员工重新点击入职合同签订链接，维护正确的合同信息后，再点击合同签订按钮
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第1题
A.入职准备-入职指引-入职签到-资料检查-入职宣讲-答疑解惑-合同签订-入职后衔接工作
B.入职准备-资料检查-入职指引-入职签到-入职宣讲-答疑解惑-合同签订-入职后衔接工作
C.入职准备-资料检查-入职指引-入职签到-合同签订-入职宣讲-答疑解惑-入职后衔接工作
D.入职指引-入职签到-合同签订-入职宣讲-答疑解惑-入职准备-资料检查-入职后衔接工作
第2题
A．电子，《劳动合同》
B．纸质，《劳动合同》或《劳务合同》或《实习合同》
C．纸质，《劳务合同》
第3题
A.在入职列表中点击【办理入职】，选择第二天的时间作为小A的入职时间，提醒小A去签署服务协议后，即入职成功
B.在档案列表操作【员工流失】，让小A重新去报名面试培训后再入职
C.通知小A无法办理入职，建议他重新扫码报名
第9题
A.顾问入职制度培训→准备入职资料并签订合同→钉钉入职→签订员工须知→所有资料合同收集归档并寄回总部
B.钉钉入职→准备入职资料并签订合同→顾问入职制度培训→签订员工须知→所有资料合同收集归档并寄回总部
C.准备入职资料并签订合同→钉钉入职→顾问入职制度培训→签订员工须知→所有资料合同收集归档→月底将资料合同统一寄回总部归档
D.钉钉入职→顾问入职制度培训→准备入职资料并签订合同→签订员工须知→所有资料合同收集归档→月底将资料合同统一寄回总部归档
第10题
A．小米2018年9月1日入职，合同截止日期为2020年12月31日
B．小米2018年9月1日入职，合同截止日期为2021年06月30日
C．小米2018年9月1日入职，合同截止日期为2021年12月31日
D．小米2018年10月1日入职，合同截止日期为2021年12月31日
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