题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
新人二次入司不可以享受的的基本法津贴是（）
A．新人津贴
B．潜力新人奖
C．推荐新人奖
D．伯乐奖
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A.12、是
B.12、否
C.6、是
D.6、是
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第1题
新人入司可享受新人训练津贴，可享受 个月，二次入司营销员 享受新人训练津贴。新人入司当月未按时出勤，则无故缺勤一次扣款 50元，缺勤2二次扣款 100元，缺勤3次则新人训练津贴为0（）
第3题
对于非二次入司且入司时年龄为25（含）-50（含）岁,司龄为7-9 个月的正式收展员，若其在第4-6 月参加（）且培训合格，方可享受7-9 个月训练津贴;司龄为10-12 个月的正式收展员，若其在第7-9 月参加（）且培训合格，方可享受10-12 月训练津贴
A.新人加油站、新人冲锋班
B.新人冲锋班、新人加油站
C.新人步步高、新人加油站
D.新人加油站、新人步步高
第4题
关于二次入司新人“官升一级”说法正确的是（）
A．二次入司新人不享受官升一级方案政策
B．二次入司新人可以通过官升一级方案晋升更高职级
C．二次入司新人首月不享受官升一级方案，次月可通过该方案晋升更高职级
D．以上说法均不正确
第5题
针对2020版培训津贴以下哪些说法正确（）
A．入司结算日以后签约的新人，培训津贴次月发放
B．二次入司的新人不享受培训津贴
C．4-12月职级未达收展员标准的，培训津贴按50%发放
D．培育津贴最高可按1.2倍发放
第7题
城区某新人5月1日入司，享受新锐加强版新人津贴，当月举绩FYC5000元，当月参会率55%，则该新人当月可获取新人津贴（）元
A.2500 ○
B.3000 ○
C.1200 ○
D.0
第8题
四季度入司的新人（首次入司且符合方案年龄要求），如果在入司两个月实现个人FYC达Q，则还可以获取什么奖励（）
A.新人津贴 300元
B.新人奖励 900元
C.新人特别利益 660元
D.新人培训津贴 880元
第9题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（），二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是（）。*（分值
A.12个月，新锐版
B.15个月，根据年龄确定版本
C.15个月，新秀版
D.18个月，新秀版
第10题
新人小明要想获得2020版基本法新锐加强版新人津贴需满足以下哪些条件（）
A.2020年1月1日之后入司
B.年龄22周岁—45周岁之间
C.每个阶段达成月均FYC3000元
D.每月出勤率80%及以上
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