开展行为安全观察与沟通时，你应何时填写行为安全观察与沟通记录（）

A.建立安全观察与沟通系统

B.带头开展安全观察与沟通，并审阅安全观察信息

C.建立绩效考核机制，确保其他人实施安全观察与沟通

D.收集、统计和分析直线领导行为安全观察与沟通信息和数据，及时通报同级HSE管理委员会，并报上级HSE部门

A.观察

B.表扬

C.讨论

D.沟通

E.启发、感谢

A.观察、肯定、讨论、沟通、启发、批评

B.观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢

C.观察、表扬、辩论、交流、启发、感谢

D.监督、肯定、讨论、沟通、启发、感谢

A.表扬、沟通、讨论

B.观察、沟通、表扬

C.观察、表扬、讨论

D.观察、表扬、沟通

A．观察、表扬、讨论、沟通、启发和感谢

B．观察、讨论、表扬、沟通、启发和感谢

C．观察、讨论、表扬、沟通、感谢和启发

D．观察、启发、讨论、表扬、沟通和感谢

A.观察

B.沟通

C.承诺

D.回访

A.在你打算要观察的员工近处停下来观察

B.走进该员工打招呼并自我介绍

C.交谈时让员工少说话

D.进入该区域时，把重点放在人的身上

A.人员的行为

B.物的状态

C.危险源

A.观察；主动观察

B.观看；观察

C.主动观察；观看

D.主动观察；观察