题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

为什么要给员工的工作“赋予意义”?()

A.因为方便给员工洗脑

B.因为能让员工更不在乎钱

C.因为让员工看到意义能激励他们,提高劳动积极性

D.能让员工更诚实

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第1题

下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子 ?

A.因为他聚会睡过头了,该员工上班迟到了。

B.因为他上班时睡觉,该员工被解雇了 。

C.因为他很努力,该员工被提拔。

D.因为过度抽烟,该员工死于肺癌

E.因为一个轮胎漏气,员工迟到了。

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第2题

赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()

A.提供给员工更高的工作报酬

B.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

C.加强对员工的监督和控制

D.创造良好的工作条件

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第3题

职位设计让员工认识到工作的意义、责任()
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第4题

企业只有帮助员工实现了个人的生命意义,让员工在企业中体会到生命的快乐,才能充分激发员工的工作潜能,才能实现企业自身的价值()
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第5题

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第6题

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第7题

工作丰富化的原则()

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

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第8题

时间管理最重要的意义是()

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C.有效利用时间

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第9题

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第10题

不属于工作丰富化原则的是()

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

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