面试人员根据自己的兴趣所至随意向应聘人员提问，这种面试方法是()。

面试方法：根据拟聘岗位可采用多种面试方法，考核应聘人员的综合能力素质，并将考核结果作为面试结果的重要参考。（)

面试主考官往往以前一个或几个求职应聘人来评估目前正在接受面试的求职应聘人，这种效应被称为（）

开放式提问的方式,经常被用于应聘人员的面试的初期,它的目的在于（）

提问面试者过去经历的时候，经常用到（）

通过对面试的应聘人员技术技能、理论知识、文化素养的全面的、直观的、最具权威的检查和发现的过程是()

公开选拔党政领导干部的面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于（）人

你发现新来的招聘主管工作非常仔细，在通知应聘人员面试时，不仅会详细告知所需携带的资料、面试

周一一大早，技术部的小王正在专注于自己的工作。这时，人事部来了一个电话，匆匆把他请到公司小会客室，参与某一技术岗位的招聘面试工作。由于事先小王对此一无所知，所以在面试过程中，他总是在不断翻阅应聘人员的资料，低头阅读简历，然后提出相应的问题，之后又忙于了解其他应聘者的情况。就这样，一上午紧张的工作终于挺过去了，小王共参与了6名应聘者的面试。请对上述面试活动过程提出评价，并说明：在一个有效的面试中，小

雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）

以下属于面试邀约流程的是（）