由于执业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和专业胜任能力。会计师事务所可以提高人员素质和专业胜任能力的途径包括()
A.职业教育
B.职业发展,包括培训
C.工作经验
D.由经验更丰富的员工提供辅导
A.职业教育
B.职业发展,包括培训
C.工作经验
D.由经验更丰富的员工提供辅导
第1题
A.人员年龄是否在60岁以下
B.人员数量是否足够
C.人员素质是否达到标准
D.人员学历是否为本科或以上
第2题
A.掌握会计师事务所质量控制政策和程序
B.掌握法律法规、职业道德规范和业务准则的规定
C.具有职业判断能力
D.通过适当的培训和参与业务,获得执行类似性质和复杂程度业务的知识和实务经验
第3题
A.注册会计师应当通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力
B.在应用专业知识和技能时,注册会计师无需运用职业判断
C.注册会计师应当采取适当措施确保在其领导下工作的人员得到应有的培训和督导
D.注册会计师在必要时应当使客户以及业务报告的其他使用者了解专业服务的固有局限性
第4题
A.在计划利用专家的工作时,注册会计师应当通过获取专家的资格证书或执业许可证加以证实专家的专业胜任能力
B.注册会计师在评价专家的专业胜任能力时需要考虑专家的经验和声望
C.注册会计师可以询问专家的同仁以及其他了解专家能力和工作表现的人员,以了解专家的胜任能力
D.当利用会计师事务所内部专家的工作时,注册会计师应当就每一项审计业务对专家的工作进行评价
第6题
A.具备执业所需要的专业知识、技能和经验
B.能够经济、有效地完成业务
C.确保项目组成员能得到指导、监督和复核
D.在具备专业胜任能力的情况下提供服务
第7题
A.需要考虑独立性和客观性的情形
B.拟执行工作的时间
C.需要具备的经验、专业知识和技能
D.业务类型、规模、重要程度、复杂性和风险
第8题
A.在提供专业服务时,工作质量不会受到威胁,并保持应有的职业谨慎,遵守执业准则和质量控制程序
B.与其审计委员会讨论独立性问题
C.让客户了解专业服务的范围和收费基础
D.撤出该项委托
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