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[单选题]

张明是甲公司采购员，已离职。乙公司是甲公司的客户，已被告知张明离职的事实，但当张明持甲公司盖章的空白合同书，以甲公司名义与乙公司购买10吨苹果时，乙公司仍与其签订了买卖合同。根据合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）

A.张明的行为构成无权代理.合同效力待定

B.张明的行为构成无权代理.合同无效

C.乙公司有权在甲公司追认合同之前.行使撤销权

D.乙公司可以催告甲公司追认合同.如甲公司在1个月内末作表示，合同有效

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第1题

张某为甲公司的采购员，持有甲公司盖有公章的合同书外出采购螺纹钢。张某因手包丢失，被王某所捡。王某是乙公司的采购员，知道张某手包中合同书的用处。张某丢失手包后，立即向甲公司报告，甲公司立即在报纸上刊登了作废丢失合同书的声明。该声明刊登后的第二天，王某利用该合同书与不知情的丙公司签约，丙公司1月发出钢材，被王某所卖后，其下落不明。丙公司要求甲公司支付货款遭甲公司拒绝，因此产生纠纷，下列表述正确的是（）

A.甲公司应支付该款项

B.乙公司应支付该款项

C.甲公司和乙公司应共同支付该款项

D.甲公司不应支付该款项

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第2题

甲是乙公司采购员，长期负责配送供应丙公司的货物，甲离职后乙公司及时告知丙公司该事实；但当甲持乙公司盖章的空白合同书，以乙公司名义与丙公司签订下年度货物配送合同时，丙公司仍与其签订了合同。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）

A.甲的行为构成无权代理，合同效力待定

B.甲的行为构成无权代理，合同无效

C.丙公司有权在乙公司追认合同之前，行使撤销权

D.丙公司可以催告乙公司追认合同，如乙公司在一个月内未作表示，合同有效

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第3题

张某原是甲建筑公司的采购员，辞职后与王某合办了一家建筑设备租赁公司。张某现在以甲公司的名义与其长期负责的大客户乙公司签订3000吨钢材购销合同，乙公司对张某辞职并不知情。请问，对该合同承担付款义务的是（）

A.甲建筑公司

B.建筑设备租赁公司

C.张某

D.张某、王某与建筑设备租赁公司

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第4题

张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失。下列哪些说法是正确的（）

A.张某应当向甲公司承担赔偿责任

B.乙公司承担连带责任

C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％

D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某

E.乙公司独立承担侵权责任

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第5题

甲公司授权其采购员去采购乙公司的某产品100件，采购员拿着甲公司的空白合同书与乙公司订立了购买200件某产品的合同，由此发生纠纷后，应当采取的处理方式是（）

A.甲公司支付200件产品的货款

B.甲公司可以向乙公司无偿退货

C.由乙公司交付100件产品，甲公司支付相应的货款

D.由乙公司交付200件产品，甲公司支付相应的贷款

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第6题

007年3月，甲公司出聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。2008年4月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。同年5月，乙以甲公司业经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同，下列关于该买卖合同效力的说法中，正确的是（）

A.合同无效

B.合同效力待定

C.合同有效

D.合同可变更、可撤销

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第7题

2012年4月1日，张某正式到甲公司工作，双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议，但未签订书面劳动合同。办理人职手续时，甲公司又要求张某缴纳2000元押金，张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日，张某要求甲公司与其补订书面劳动合同，不仅没有得到甲公司的同意，反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知，要求张某即日离职，除实际劳动报酬外，甲公司拒绝支付其他任何款项。要求：根据上述资料，回答下列问

A．由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系

B．即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立

C．甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同

D．只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同

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第8题

1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作：2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2009年3月，张某回国到丙公司工作；2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）个月

A.3

B.6

C.9

D.18

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第9题

张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有（）

A．甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿

B．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿

C．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿

D．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿

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第10题

某行政法规规定，某产品之合同须以书面为之。现甲乙公司就买卖该类产品达成协议，且乙公司已交付甲公司已受领合同标的，但未签订合同书，则（）

A.自甲乙公司达成协议时合同即已成立

B.自乙公司交付甲公司受领合同标的时，合同成立

C.甲乙公司应补签合同书，自签字或盖章时起合同成立

D.甲公司之受领为不当得利

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