题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

依据强化理论，告知员工应该按照规定方式办事属于()

依据强化理论，告知员工应该按照规定方式办事属于（)

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第1题

根据斯金纳的强化理论，干得好，就奖励属于（）的强化手段

A．正强化

B．负强化

C．惩罚

D．自然消退

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第2题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式（）

A．正强化

B．负强化

C．惩罚

D．忽视

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第3题

（)是一种减少某种行为的出现频率，并最终使之自然消失的过程。

A.自然消退

B.惩罚

C.负强化

D.正强化

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第4题

某企业规定，员工那个上班迟到一次，扣当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第5题

某企业规定，员工上班迟到1次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，此属的强化方式（）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第6题

饮酒后感到“烦闷解除”，逐渐形成了饮酒的嗜好，这属于（）

A.惩罚

B.消退

C.负强化

D.正强化

E.以上都不对

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第7题

老师制止了教室外车辆鸣喇叭声后，学生才专心致志地听课,在这里老师采取的是()方法。

老师制止了教室外车辆鸣喇叭声后，学生才专心致志地听课,在这里老师采取的是（)方法。

A、负强化

B、强化消退

C、正强化

D、惩罚

E、刺激

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第8题

行为塑造过程中多采用（）手段

A．正强化

B．负强化

C．正惩罚

D．负惩罚

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第9题

某学生因进步明显,老师取消了对他的处分,这是（）

A．正强化

B．负强化

C．惩罚

D．消退

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