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[单选题]

以下选项不是未达成目标原因的有()。

A.在服务执行过程,企业员工存在不恰当的行为

B.企业自身的服务流程存在缺陷

C.企业的目标值设定过高

D.企业对目标实行计划细分不足

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第1题

未达成目标的原因大体可分为()

A.在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为

B.企业自身的服务流程存在缺陷

C.企业的目标值设定过高

D.企业员工素质较低

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第2题

作为服务从业人员,必须深刻理解企业的大多数规定是为了服务员工而存在的,而不是为了限制员工为客人提供更加卓越的服务()

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第3题

()可以有效地弥补在客观情况发生重大变化,员工无法实现原定目标,或因为服务在执行过程中因客观情况变化或原预测情况有误时所设定的目标

A.目标修正

B.流程优化

C.服务改进

D.服务反馈

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第4题

服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为引起的,可以从三方面进行纠正()

A.沟通

B.奖励

C.惩罚机制

D.培训

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第5题

以下不是常用到的服务目标改进的方法的是()

A.修正服务目标

B.服务流程优化

C.建立内部考核体系

D.完善服务流程

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第6题

A级服务事故中的未执行流程与C级服务事故中的未执行流程区别是什么()

A.A级服务事故未执行流程指的是未按三包政策执行,C级服务事故未执行流程指的是未按规范审核处理

B.A级服务事故未执行流程指的是未按三包政策执行,C级服务事故未执行流程指的是客服业务方案解答错误

C.A级服务事故未执行流程指的是未按规范操作;C级服务事故未执行流程指的是未按三包政策执行

D.无区别

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第7题

服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时,通常可从()个方面进行纠正

A.教育

B.沟通

C.惩罚机制

D.培训

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第8题

服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时,通常可以从()进行纠正

A.沟通

B.惩罚机制

C.奖励机制

D.培训

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第9题

()将服务监测到的服务达成情况对比服务目标,分析为什么没达到预定目标的原因,在服务过程及服务目标设定等方面入手进行分析。

A.提供服务评估依据

B.服务改进参考

C.指导服务人员

D.追究服务过失责任

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第10题

某烟草企业计划将本年度的顾客满意度提升十个百分点,这一过程属于服务设计环节中的()。

A.服务目标设置

B.服务标准设置

C.服务项目设置

D.服务流程设置

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