企业劳动规章制度约束的事项不包括员工的（）

A.工作时间及休息休假

B.岗位职责

C.劳动安全卫生

D.工资与劳动报酬

A.休息休假

B.接受职业技能培训

C.享受社会保险和福利

D.参加民主管理

A.职工代表大会

B.单位工会

C.车间工会

D.单位行政

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

A.上级部门同意

B.单位主要负责人同意

C.职工代表大会或者全体职工讨论

D.单位领导班子开会通过

A.涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利等事项的集体合同草案

B.工资调整机制专项集体合同草案

C.为解决因劳动关系变更方案引发群体性劳动纠纷形成的专项集体合同草案

D.国有企业的福利制度

A.无薪假期即经过批准的非工作时间，且不支付薪酬，而保留劳动关系的安全性

B.设计假期福利的主要因素：企业工龄；员工职位

C.带薪假期即具有以下两个特征的假期：经过批准的非工作时间和以工资和协议规定的薪酬待遇继续支付

D.休假原因只能是员工一方有事请假，如结婚度过长蜜月、旅游安排、访亲问友、家人生病等

B、听取企业发展规划、年度生产经营管理、劳动合同和集体合同履行情况

C、审议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议

D、监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、执行职工代表大会决议和决定等