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[主观题]

沟通越有效，管理幅度越大（）

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第1题

管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小，管理层次越低管理幅度越大。（)

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第2题

管理的程序化越高，管理幅度越大（）

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第3题

发音体一定时间内振动幅度越大，声音（）

A．越高

B．越低

C．越强

D．越弱

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第4题

管理幅度越大，需要的管理人员就越多（）

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第5题

一个人的柔韧性程度越好，则表示其关节的活动幅度越大，关节活动性越

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第6题

确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的（）

A．管理幅度越窄，越易控制，管理的费用越低

B．管理幅度越宽，组织层次越少，管理的费用越高

C．不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度

D．管理幅度的确定仅取决于管理者的管理能力

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第7题

治疗指数：半数致死量和半数有效量的比值（LD50/ED50），比值越大相对安全性越（），反之越小

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第8题

有效焦距一定，镜头的入射光圈直径越大，Fno越（）

A．小

B．大

C．不变

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第9题

有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的__，工作内容和性质，__，__

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