在劳动关系协调机制中，（）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

E.人民法院代表

A.政府

B.雇主组织

C.用人单位

D.工会

A.有政府工作人员组成

B.由争议双方一致认同的仲裁员组成

C.由仲裁机构委派

D.由劳动行政部门代表.工会代表和企业方代表组成

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.用人单位代表

D.人民法院代表

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序

A.用人单位代表

B.工会代表

C.职工代表

D.人力资源社会保障等相关行政部门代表

A.劳动者和用人单位

B.用人单位和劳动管理部门

C.劳动者和劳动管理部门

D.工会和劳动管理部门

A.县级以上人民政府劳动行政部门

B.县级人力资源管理部门

C.县级人民政府

D.市级人民政府

A.对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议

B.劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决

C.劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理

D.对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决