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[单选题]

赫茨伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是()

A.得不到没有满意,也未必不满意

B.得不到则满意,得到也未必满意

C.得不到则不满意,得到则没有不满意

D.得不到则不满意,得到则满意

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第1题

在赫茨伯格的双因素理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关()

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.人际因素

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第2题

赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论,即满意因素和非满意因素,下列属于不满意因素的是()

A.晋升

B.工资

C.挑战性的工作

D.责任

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第3题

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点,下列命题错误的有()

A.激励()会增加努力

B.保健(-)导致不满意

C.激励(-)不会降低努力

D.保健()导致满意

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第4题

在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任加大

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第6题

赫茨伯格双因素理论包括物质因素和精神因素()
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第7题

赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体,认为工作不满意和工作满意是相互对立的()
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第8题

赫茨伯格提出了著名的理论是()

A.人际关系理论

B.组织理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第9题

期望理论、双因素理论的提出者,分别是()

A.奥德弗尔 麦克利兰

B.赫茨伯格 马斯洛

C.弗鲁姆 赫茨伯格

D.马斯洛 波特和劳勒

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第10题

双因素理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克利兰

D.威纳

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